16.01.2025
Круглий стіл в Раді профспілок області
На базі Центру правової допомоги Ради профспілок області в рамках Угоди про співпрацю з відділенням НСПП в Івано-Франківській області проведено круглий стіл на тему: «Соціально-трудова сфера: аналіз сучасного стану, нові виклики і тенденції, прогноз розвитку на 2025 рік».
У заході взяли участь голова Ради профспілок області Володимир Уєвич, керівник Центру правової допомоги Ради та його перший заступник Олександра Гринів, керівник відділення НСПП в області Роман Баб’юк та спеціаліст цього відділення Ірина Сворак, керівники членських організацій Ради профспілок області, в тому числі голова обласної організації Профспілки працівників охорони здоров’я Наталія Бирчак.
Учасники заходу проаналізували стан соціально-трудових відносин на підприємствах хімічної промисловості, в будівельній галузі та бюджетній сфері. Зокрема, Олександра Гринів повідомила, що Центром правової допомоги при прогнозуванні розвитку стану соціально-трудових відносин в трудових враховувались статистичні дані, а також інформаційні матеріали первинних профорганізацій підприємств, установ і організацій. Результати аналізу вказують про наявність об’єктивних причин для ускладнення стану СТВ, зумовлених, зокрема, недостатнім фінансуванням бюджетних установ і процеси реформування (освіта, охорона здоров’я та надання соціальної допомоги, культура).
Детальніше про це у своєму виступі говорила голова обласної організації профспілки працівників охорони здоров’я України Наталія Бирчак. Вона повідомила про врахування профспілкових пропозицій щодо підвищення розміру заробітної плати лікарям-інтернам, про впровадження для сільських медичних закладів первинки коефіцієнту 1,1 до базової ставки, про підвищення тарифів для екстреної медичної допомоги.
Одночасно наголосила, що соціальну напругу в трудових колективах зумовлюють: низький рівень реальної заробітної плати при одночасному збільшені навантаження через війну, особливо сімейних лікарів, які обслуговують не лише пацієнтів за укладеними договорами, а й ВПО; процеси реформування медичної галузі, що супроводжуються перетворенням закладів охорони здоров’я шляхом приєднання, і, як наслідок – звільнення з виходом на пенсію досвідчених лікарів та відтік молоді в приватні заклади галузі (вища заробітна плата, зрозумілі умови оплати праці) та браком кадрів.
Під час круглого столу проаналізовано ситуацію в різних галузях, на різних підприємствах і в бюджетних закладах.
Виступаючі зазначали, що на підприємствах та установах, охоплених профспілковим членством, діють колективні договори. Однак, на період дії воєнного стану окремі положення колективних договорів в частині виплати додаткової заробітної плати, матеріальної допомоги, додаткових соціальних гарантій призупинено без проведення попередніх консультацій з профспілками. Зазначене також негативно впливає на атмосферу в трудових колективах.
Учасники круглого столу, аналізуючи в цілому стан соціально-трудових відносин на підприємствах області, динаміку заборгованості із виплати заробітної плати впродовж 2024 року як основного чинника загострення стану СТВ, кількість зареєстрованих КТС(К), взятих на облік випадків дестабілізації стану СТВ, прийшли до висновку, що наймані працівники підприємств, установ і організацій області у своїй більшості не дуже активні в питаннях захисту своїх прав та гарантій, адже займають пасивну позицію через побоювання втрати робочих місць на своїх підприємствах. Здійснений аналіз ситуації в області дає підстави прогнозувати, що соціально-трудові відносини в окремих трудових колективах області будуть залишатися ускладненими, а в ряді випадків зростатиме соціальне напруження, однак це не призведе до виникнення колективних трудових спорів (конфліктів).
|